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干餐飲，成功了即使憶苦思甜都是榮耀，但是萬一經營不慎那么所有的付出都將付諸東流。成功的案例可以當做激勵，前人失敗的總結也可以成為警示，前提就是你能不能聽得進去。...[查看詳細]
作為老板最不喜歡的就是員工的抱怨。認為這是在擾亂公司秩序，導致人心不穩。但是，員工的抱怨真的是無病呻吟？各位餐飲老板，千萬不要等你的員工都離去的時候才后悔。...[查看詳細]
不少服務員都感慨顧客難伺候，餐飲老板更是有苦說不出，一直挺滿意的，為什么因為一次小失誤，就非常生氣，再也不來了呢？我們應該怎樣做才能為客戶提供更好的服務？...[查看詳細]
餐廳服務六宜法則，能夠運用自如就是最優秀的服務員！...[查看詳細]
“外賣生意一半掌握在自己手里，一半還要看配送員”。餐品一旦出了門店進入最后三公里的配送環節，就不在商家的直接控制范圍內了。然而配送時間太久、飯菜湯汁灑漏等配送問題又是每個外賣商家必須承擔的“痛”。...[查看詳細]
餐廳服務哪家強？應該是沒有比海底撈還強的了吧，周到到變態的海底撈，顧客體驗沒得說。
海底撈畢竟是海底撈，如果我們學不一定學得來。但在迎賓、點菜、服務、埋單、送客這五方面做好了，同樣可以感動顧客。把握了這5大關鍵時刻，為顧客提供超出預期的價值服務，你家餐廳的生意也可以像海底撈一樣紅火！...[查看詳細]
對于大多數餐飲店來說，主要顧客來自于周圍三公里的社區和商圈。因此，三公里營銷其實是營銷重中之重；做不好三公里營銷，其他任何手段都是空談。...[查看詳細]
很多時候，人與人之間的關系都是相互的，互相扯皮、爭斗，只能是兩敗俱傷，唯有互相配合，團隊協作，方能共同繁榮！...[查看詳細]
當今社會職場小伙伴們面臨著越來越大的工作壓力，如何保持良好的心態，健康的生活值得我們每一個職場人關注！在工作中保持良好的心態能夠使我們獲得更高的工作效率，那么我們應該怎樣才能使自己保持良好的心態呢？...[查看詳細]
